基层医疗机构求贤若渴，抛出“真金白银”与职业发展双重橄榄枝；AI医疗跨界岗位悄然兴起，渴求既懂医学又懂技术的复合型人才——这已成为广西医药人才市场涌动的新活力与清晰趋势。连日来，广西2026届医药类高校毕业生就业双选会在广西医科大学、桂林医科大学、广西中医药大学等高校陆续拉开帷幕，区内各医学类院校也纷纷举办双选会，为应届毕业生求职就业牵线届广西医药类高校毕业生规模，超千家区内外用人单位携3万余个岗位“纳贤”。记者走访发现，就业市场的结构之变，正悄然发生。
基层岗位成香饽饽，人才下沉助民生11月9日，广西医科大学双选会现场人头攒动。该校临床医学专业毕业生李娜正在平南县人民医院的招聘展位前认真填写求职登记表。“以前觉得基层条件苦，现在了解后发现待遇和发展都不差。”家乡医院给出的月薪8000元起、提供住房补贴的条件，让她坚定了返乡就业的想法。
“专业基础要扎实，沟通能力更不能少。”河池市中医医院招聘负责人PG电子官方平台入口韦向京告诉记者，基层医生直面群众，外向的性格、耐心的服务态度，有时比单纯的高学历更重要。这一需求也让高学历毕业生转变就业观念。广西医科大学硕士毕业生杨锶莹就计划到家乡百色的县级医院工作，“基层患者多，实战机会多，能更快成长，同时也是为家乡做贡献”。
各专场双选会中，基层医疗机构的招聘展位始终人气旺盛，招聘专业覆盖临床医学、护理学、医学影像、康复医学等8大类。广西医科大学招生就业处副处长黄荷分析，今年需求变化源于分级诊疗制度的深入推进和基层医疗服务能力的提升：传统临床类专业需求有所回落，显示基层临床人员配置渐趋饱和；中医类专业需求呈爆发式增长态势，与国家强化基层中医药服务的政策导向高度契合；而在人口老龄化背景下，慢性病管理和康复服务需求激增，带动了康复医学人才需求大幅增长，护理专业则继续保持其核心需求地位。
AI+医疗掀热潮，跨界人才受青睐“AI医疗销售专员，要求熟悉医药知识，能运用AI工具分析客户需求”“医疗数据分析师，需掌握基础算法，能处理诊疗数据”……在几场双选会的医疗科技企业展区，与AI相关的岗位招聘海报前围PG电子官方平台入口满了好奇的求职者，成为现场的“新晋流量担当”。
“AI并非要取代医生，而是帮医生提升效率。”对此，广西某医疗科技公司招聘总监黄明解释，以AI医疗销售岗位为例，AI工具可快速整理药品适应症、竞品分析等数据，从而让销售人员将更多精力投入客户沟通与关系维护，“这类复合型人才，入职起薪通常比传统岗位高出20%左右”。
面对市场需求的变化，毕业生们也开始主动提升自身的跨界技能。广西中医药大学药学专业毕业生莫莉莉提前学习了AI数据处理课程，因在简历中突出“会用AI工具做药品市场分析”的特长，她已收到3家企业的面试邀请。桂林医科大学应届毕业生黄巧玲同样也在自学AI软件使用，她认为：“多掌握一项技能，就多一份竞争力。”
多方联动搭平台，精准服务促就业为促进2026届普通高校毕业生高质量充分就业，自治区教育厅、人力资源社会保障厅、卫生健康委、国资委多部门联合主办专场招聘会，线日同步举行。此外，区内医药类高校自主举办双选会暨相关就业培训，持续为就业服务“升级加码”。
11月5日至7日，广西科技大学医学部连续举办了4场医药企业专场宣讲会，吸引多家知名企业现场设点，最终有200余名毕业生达成初步就业意向。这种“家门口的招聘”模式在各高校专场中得到普遍推广，桂林医科大学专场更是取得了“现场签约400人，意向达成1500人”的亮眼成绩。
